法院绩效考核管理系统

让信息化建设成为促进审判执行工作的推进器

贯彻落实司法体制改革要求,科学实施考核工作,树立正确评价导向,充分调动法官及其他工作人员积极性和创造性,不断提高工作质量和效率。

适用范围

包括部门考核和个人考核。部门考核是指对全院各部门的考核,个人考核是指对干警个人的考核。

考核目的

为政工科、研究室等综合部门提供人员考勤、奖惩登记、调查研究、智能分析等方面的服务,从而解放劳动力,提高效率,更加多元化地研判审判执行工作过程中可能出现的问题。

主要功能

  • 人事管理

    员工管理 培训项目 培训计划 人事合同 人事档案
  • 排班考勤

    打卡管理 请假管理 班次排班 加班管理 调休管理
  • 统计报表

    员工法官绩效报表 执行员绩效报表 主要办案人员指标报表 人力结构报表 考核报表
  • 绩效考核

    考核模板 绩效考核管理 在线考核评分

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