让信息化建设成为促进审判执行工作的推进器
贯彻落实司法体制改革要求，科学实施考核工作，树立正确评价导向，充分调动法官及其他工作人员积极性和创造性，不断提高工作质量和效率。
包括部门考核和个人考核。部门考核是指对全院各部门的考核，个人考核是指对干警个人的考核。
为政工科、研究室等综合部门提供人员考勤、奖惩登记、调查研究、智能分析等方面的服务，从而解放劳动力，提高效率，更加多元化地研判审判执行工作过程中可能出现的问题。
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